導入事例
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株式会社ネオキャリア
3,000名を超える従業員の労働実態を即座に把握。全従業員が自身の労働時間を「セルフマネジメント」できる組織へ。
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業種
人材・派遣 -
従業員規模
1000人以上
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株式会社GOOD PLACE
チームスピリットで勤務状況を可視化し働き方改革を加速、有給休暇取得率/男性育児休業取得率の向上と36協定遵守にも積極的に挑戦
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業種
建設・不動産・インフラ -
従業員規模
100〜499人
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株式会社エス・エム・エス
事業の急成長に伴い、勤怠管理が複雑化。 チームスピリットのプレミアサポートによって課題を解決し、生産性アップ
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業種
医療・福祉 -
従業員規模
1000人以上
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株式会社久米設計
勤怠管理と工数管理をチームスピリットで一体化。従業員の勤怠・工数への意識が高まり、長時間労働是正へ
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業種
建設・不動産・インフラ -
従業員規模
500〜999人
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株式会社いつも
「30分単位での時差出勤など、多様な働き方の実現にチームスピリットは欠かせない」工数管理も脱エクセルを実現
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業種
IT・インターネット, コンサル・士業 -
従業員規模
100〜499人
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株式会社メディアテック
働き方の見える化によって上司から部下への適切なフィードバックが可能に。信頼関係構築にも繋がっているチームスピリット活用とは
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業種
IT・インターネット, システム開発 -
従業員規模
100〜499人
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株式会社LIFULL
ワークログ活用によって個々の成果に繋がる行動が増え、KGI達成組織は1.6倍に。LIFULLの生産性向上PJTの裏側
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業種
サービス -
従業員規模
1000人以上
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長崎空港ビルディング株式会社
長崎空港はいかに古い企業体質から脱却し、デジタルイノベーションを推進していったのか。TeamSpirit活用の裏側
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業種
その他, サービス -
従業員規模
100〜499人
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株式会社イシダテック
「TeamSpirit」の活用で年間106時間の効率化を実現！イシダテックがアナログ管理を脱却し、バックオフィスDXに成功した理由
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業種
製造・メーカー -
従業員規模
1〜99人
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合同会社DMM.com
スピーディーに変化し続ける組織で、約2,300名の従業員が多種多様なプロジェクトに参画。正確なプロジェクト工数管理を実現すべくTeamSpiritを選択
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業種
IT・インターネット, サービス -
従業員規模
1000人以上
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株式会社ジェイエスピー
「健康経営」を掲げ、勤怠管理業務の効率化と働き方の「見える化」を実現。時間単位の年次有給休暇や新たな特別休暇などの新制度も無理なく導入。
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業種
IT・インターネット, システム開発 -
従業員規模
100〜499人
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株式会社クレスコ
多様で柔軟な働き方の実現に向けて進化を続ける「プラチナくるみん」認定企業の人事施策とTeamSpirit活用方法
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業種
IT・インターネット, システム開発 -
従業員規模
1000人以上
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