強固なセキュリティ基盤でバックオフィス業務を一元管理
組織の変化や成長に
TeamSpiritという選択。
成長の陰で、管理が「形骸化」していませんか?
※1 月次/契約ライセンス数ベース
※2 2025年7月〜12月東証グロース市場上場企業(従業員110名以上/上場時有価証券報告書の連結従業員数ベース)における自社調べ
TeamSpiritは、組織の変化や成長に合わせて、
「内部統制の強化」を実現できるプラットフォームです
IPO・監査対応
「いつ誰に聞かれても」証跡が揃っている「再現性」が必要なときに
組織拡大(従業員増)
「人数が急増しても」管理の質が落ちない「標準化」が必要なときに
M&A・統合
「バラバラな管理基準を」即座に一つにまとめる「透明性」が必要なときに
組織の変化や成長点に、TeamSpiritという選択
Solution
TeamSpiritなら、
世界水準のセキュリティ基盤の上で、
経営に必要な「全ログ」を一元管理
勤怠・工数・経費・稟議。これらが一つのプラットフォームに収束することで、確認コストを最小化。
管理が事業の「ブレーキ」になることを防ぎ、
審査に耐えうる強固な体制と、事業のスピードを両立できます。

Feature
「再現性」と「透明性」を、現場のあらゆるログから
1冊で全容がわかる
「TeamSpirit 総合資料」
全9製品の機能一覧から、導入メリット、組み合わせによる相乗効果までを凝縮。 検討の初期段階で必要な情報を、一冊のPDFでコンパクトに確認いただけます。

Point
TeamSpiritは「転換点」にいる企業に選ばれています
上場審査に耐えうる証跡が、今のツールでは揃わない...
従業員の急増や組織の変化に、管理が追いついていない...
M&Aやグループ統合で、管理基準がバラバラ...
Solution
「現場の負担を最小化」し、「経営のスピードを損なわず」、
「現実的に」企業の信頼性を確保する。
この両立を求めて、各界のリーダーたちはTeamSpiritを選んでいます。
契約社数
2,200社以上
2026年2月末時点の有償契約。
利用ユーザー数
70万人突破
大企業・グループ経営の
内部統制にもTeamSpirit
1,000名から10万名規模の巨大組織、多角化するグループ全体の複雑な勤務体系に。圧倒的な柔軟性と世界水準のセキュリティで、変化に強い盤石な経営基盤を支えます。

Case
TeamSpiritだから実現できる、
「内部統制」と「スピード」の両立
組織の変化や成長に合わせて、「再現性」と「透明性」を組織の当たり前に。
「管理を強めることが、現場の活力を削ぐ理由になってはいけない」
その「現実的な解」を導き出した、2社の事例をご紹介します。
01
内部統制・打刻率の向上
バルテス・ホールディングス株式会社
上場を視野に入れたガバナンス強化のタイミングで導入。従業員が急増し、目視による「人に依存した管理」が限界を迎えていた
月次の締め作業を10時間短縮
※ バルテス・ホールディングス株式会社の導入事例に基づく
事例詳細を見る

現場のリアル
勤怠と工数の画面が分かれ、入力ミスや乖離が多発。管理者はその不備の確認と修正作業だけに、毎月膨大な工数を奪われていました。
解決
チェック業務の自動化により、人に依存しない管理体制へ
入力不備を自動で検知するエラーチェック機能により、締め作業が劇的に効率化。
正確なデータが日々積み上がる体制を構築したことで、上場企業にふさわしいガバナンスと信頼を実現しています。
02
生産性向上・長時間労働の是正
株式会社船場
「良い仕事をするには長時間労働は当たり前」という業界文化が根強く、残業時間の多さが課題となっていた時期に導入
営業利益を3年間で 3.4倍へ拡大
※株式会社船場の導入事例に基づく(TeamSpirit導入後3年間の実績)
事例詳細を見る

現場のリアル
工数登録が月末にまとめて行われていたため、「月が締まるまでプロジェクトの赤字に気づけない」というリスクあり。 人事も月次締め後でないと実態が把握できず、長時間労働者への打ち手が後手に回っていました。
解決
勤怠と工数を一元化したことで日次登録が定着
リアルタイムな予実把握が可能になり、営業利益は約3.4倍へ。
月次締め作業も「5営業日から1営業日」へ大幅に短縮されました。
課題別の解決策がわかる
「TeamSpirit 導入事例集」
導入のきっかけと「ビフォーアフター」。
IPO対応から働き方改革まで、成長企業が直面する課題の解決事例を網羅しています。

※1 月次/契約ライセンス数ベース
※2 2025年7月〜12月東証グロース市場上場企業(従業員110名以上/上場時有価証券報告書の連結従業員数ベース)における自社調べ
Support&Security
“安心・安全”を重視したサービス提供
Security
世界トップクラスの
セキュリティ環境で“安全”に使える
詳細を見る
取得認証

プライバシーマーク(JIS Q 15001)
当社は、2010年5月11日からプライバシーマークの認証を受けております。

ISMS(JIS Q 27001(ISO/IEC 27001))
当社は、2020年12月24日からISMSの認証を受けております。

ISMSクラウドセキュリティ認証(JIP-ISMS517(ISO/IEC 27017))
当社は、 2025年10月24日からISMSクラウドセキュリティ認証を受けております。
4つの安全管理措置
組織的安全管理措置
人的安全管理措置
物理的安全管理措置
技術的安全管理措置
詳細を見る
Application
TeamSpiritは
“Salesforce”上で使える
アプリケーションです
Salesforce Platformの利便性・堅牢性を活かし、
既にSalesforceをお使いの企業ではさらに便利に、
Salesforceの利用がない企業でも快適にお使いいただけます。
労働データとSFAの連動
プラットフォーム統合
Salesforceの利用率向上
FAQ
よくある質問
Q
IPO準備や内部統制の強化には、どのように役立ちますか?
Q
「再現性」と「透明性」を組織の当たり前にするとは、具体的にどういうことですか?
Q
社員1人につき1台のPCやスマートフォン端末がないと導入できませんか?
Q
既存の給与計算ソフトや他システムとの連携はスムーズに行えますか?
Q
外部の入退館データやPCログを、勤怠管理に活用できますか?
Q
プロジェクトの利益率や、メンバーの生産性を改善できますか?
Q
利用料金や契約形態について教えてください
Q
Salesforceを利用していないと導入できませんか
Q
導入や運用のサポートプランはありますか?
Corporate Mission
働くを変え、チームの力を解き放つ。
私たちが「再現性」と「透明性」を組織の当たり前にすることにこだわるのは、 その「信じられる土台」があってこそ、強い「個の力」が結集し、チームの力が真に解き放たれると信じているからです。
私たちは “Team Success Platform” として、 働く人を守り、働き方を自由にする。 その一歩先にある「チームの成功」を、お客様と共に創り続けます。
お問い合わせ
お問い合わせ












































































