建設業でも、2024年4月より時間外労働の上限規制が適用され、特別条項下においても年間720時間・複数月60時間の上限に対応した働き方が求められます。また4週8閉所の実現が求められており、多様な勤務体系を考慮しながらの厳密な管理が難しくなっています。
JV（ジョイントベンチャー）による大型プロジェクトの参画等、ステークホルダー並びに金額規模が大きく、長期プロジェクトも多い建築設計業務において、プロジェクト原価管理の精度向上は重要な課題です。特に工程ごとの一次損益の早期把握は、収支管理の向上に直結することからも対応が欠かせません。
2024年４月より、裁量労働制が改正されます。従来より専門型裁量労働制対象業務として建築士業務も含まれていましたが、法改正以降は労働者本人の同意が必須となり、加えて健康・福祉確保措置の強化も求められ、従業員に合わせた多様な働き方の実現が求められます。
モバイルやPC、その他多様な手段で、現場からの登録・承認もスムーズ。
週休2日・4週8閉所の管理やシフト組・変更後が可能。
勤務時間と一致した工数情報から、精度の高い予実管理を実現。
待機・危険作業手当等、手当の設定・集計が可能。
各給与ソフトの取り込み口に併せる形で出力可能。締め処理負荷を軽減。
現場、案件ごとにどれくらいの時間を投下したか簡単に登録可。
残業等のアラート、申請時のエラーチェック機能で、差し戻し負荷を軽減。
従業員一人ひとりの働き方を見える化できる、柔軟でパワフルな分析ツールを搭載
資料請求・ご相談などお気軽にご連絡ください
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プロジェクトコード・マスタ内容を基幹システムからチムスピへ連携を頂いたり、勤怠・工数データを基幹システムへ連携頂くなど、多様なインターフェースを保持しています。
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直感的に操作できる画面や、多様な打刻方法をご用意しており、ご安心頂けます。例えば、スマートフォンでの打刻や申請が可能です。
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プロジェクト別、工程別の詳細な工数集計（作業時間集計）が可能です。これら作業時間に応じて、実際の労務費（人件費）を案件・プロジェクトに配賦することができます。月次の締め処理前に、リアルタイムな収支確認ができるため、プロジェクト収支の向上に寄与します。
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はい、可能です。各現場に併せた就業ルールを、柔軟に設定頂けます。
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チムスピでは、勤怠機能とシフト機能が連動しています。休暇希望情報等を取得したデータを元に、シフト組・登録が可能です。画面上からの登録や、Excelでの一括登録が可能で、設定後は勤務表に自動反映されます。
4週8閉所・週休2日の管理は、28日間を区切りとし、その中で適切な計画が立てられているか、および実績を、ダッシュボードでリアルタイムにご確認頂けます。
