2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part2 実践編①~ 「柔軟な働き方」に関するルールを徹底解説

2025年の育児・介護休業法改正が迫る中、貴社では適切な対応策を準備していますか？
本セミナーは600名を上回る多くのお申し込みをいただいた「Part1 基本編」に続く、実践編の第1回です。

今回の法改正では就学期までの間に、テレワークや時短勤務などの柔軟な働き方についての「選択制措置」が義務付けられています。
柔軟な働き方の捉え方がポイントとなることを踏まえ、本セミナーでは今回の法改正の検討経緯/制度趣旨をおさえながら、 実務に即して徹底解説いたします。

全4回のセミナーをシリーズで受講しても、関心のある回だけを受講してもOKです！
法改正の基本をおさえるとともに、新しいフェーズに突入する労務管理の新常識に備えましょう。

2025年 育介法改正に備える徹底講座

Part1	基本編 改正育児・介護休業法の要点と対応策	オンデマンド配信中
Part2	実践編① 「柔軟な働き方」に関するルールを徹底解説 ～短時間勤務制度やテレワークなどへのしかるべき対応とは？～	オンデマンド配信中
Part3	実践編② 法改正の本丸「聴取・配慮義務」を徹底解説 ～人事労務担当が行うべき準備を具体的にチェック！～　　→お申込みはこちら	2024年11月28日（木） 11:00～11:40 開催
Part4	実践編③ 人的資本の情報開示への影響を徹底解説 ～法改正により変化する、企業のダイバーシティ戦略とは？～	2024年12月18日（水） 11:00～11:40 開催

このような方におすすめ

• 育介法改正に関して、急いで情報をキャッチアップしたい方
• 既に育介法改正に関する情報を入手済みだが、具体的に何をするべきなのかでお悩みの方
• 「柔軟な働き方」を推進する上でのメリットや注意点について理解したい方

本セミナーで学べること

• 「柔軟な働き方」に関する基本ルールがわかる
• 「柔軟な働き方」を導入する際のポイントをおさえられる
• 法改正後の勤務時間調整対応策や、企業がとるべき配慮義務対応について、具体的に理解することができる