経営層・人事/労務の皆様のための
人材データ活用に関する課題解決を
サポートし人的資本経営の実現を支援します
従業員満足度調査や労務データ、その他人事施策データを全て統合し、いつでも従業員データが活用できます。
経営、人事、従業員向けに、社内に点在する人材データを統合・分析・活用するテンプレートを標準でご用意。
データ連携の高度なスキルがなくとも、すぐに運用開始できる上、個社の状況に合わせたレポートも作成できます。
設計のご提案も可能です。
労務データを俯瞰分析することができるダッシュボードです。気になるデータ同士を比較するなど探索的なデータ分析が可能です。
36協定抵触者 / 該当部門の過去からの変遷を確認しつつ、打ち手を講じることが可能です。
打刻率や遅刻早退・事後申請、異常値の検知に加えて改善状況などの変遷の確認が行えるため、改善に向けた対策を行うことが可能です。
有給取得状況と各属性情報の相関分析ができるダッシュボードです。傾向の分析や、それに付随した施策検討に役立ちます。
休暇ごとの取得状況・取得しやすい時期などを、部門や人別に比較可能です。労務施策の検討・レビュー材料として活用できます。
退職者データと各属性の相関分析ができるダッシュボードです。退職者の傾向分析や、在職者との比較で対策を講じることが可能です。
エンゲージメントスコアが高い組織・従業員の働き方(労働時間・休暇取得状況・業務内訳)の分析など、エンゲージメント向上に向けた施策の立案材料として活用できます。
パフォーマンスの高いチーム・人の働き方、残業時間が多いチーム・人とその作業時間の内訳など、残業状況や作業内容を多角的に分析できます。
売上情報から、達成率と労働時間・作業時間の相関を分析できます。
［例］達成率の高いチーム・人の労働時間、達成率の高いチームと低いチームの業務時間内訳など
料金のご相談やご提案依頼などお気軽にお問い合わせください
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テンプレートをご用意していますので、アカウント設定と簡単な初期設定のみで、ご契約後すぐにご利用いただけます。
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担当営業が具体的なデモ等を交えてご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
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画像形式での出力や、Excel/Access/csv形式でのデータ出力にも対応しております。
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HRBP/採用・人材開発担当／労務担当などの人事部門に限らず、管理職（経営層／事業部長／営業部長／拠点長etc）や、企画部門（経営企画、事業企画など）、データサイエンティストやアナリストなど、人材マネジメントに関わるあらゆる部門／職種の方にご活用いただけます。
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データをセットするだけでお使いいただけるテンプレートをご用意しているため、初めての方でもすぐに分析業務を開始することが可能です。
