変形労働時間制は次の 4 種類があり、業種や業務内容を考慮して選択することが重要です。
本資料では、「変形労働時間制」の中でも検討する企業が多い「 1 カ月単位の変形労働時間制」と、「 1 年単位の変形労働時間制」について詳しく解説します。新たに制度を採用する際の検討材料としてお役立てください。
この資料でわかること
- 「1 カ月単位の変形労働時間制」導入の 4 つの規定事項
- 「1年単位の変形労働時間制」の注意点
- 「1年単位の変形労働時間制」導入の 5 つの規定事項
※フォームに必要事項をご記入の上「送信」を完了後、資料ダウンロードボタンが表示されます。