皆さんは「36（サブロク）協定って何？」と聞かれたら、正しく答えられますか？「聞いたことはあるけど、正確にはなんだかわからない・・・」という方も多いのではないでしょうか。
2019年4月から施行された「働き方改革関連法」の中で、労務管理に特に大きな影響を与えたのが「36協定」と「残業時間の上限規制」です。労務担当者は何をしなくてはならないのか、改めてこちらの資料で確認してみませんか？
この資料で分かること
- 36協定とは？
- 時間外労働・休日労働の基礎知識
- 働き方改革関連法：「時間外労働の上限規制」の注意点
- 36協定届の正しい記入方法
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