TeamSpirit 勤怠の評判まとめまずはTeamSpirit 勤怠の主な評判を紹介します。【TeamSpiritの評判まとめ】打刻漏れを防ぐ機能が充実していて、正確な打刻ができるようになった申請・承認のフローをシステム上でスムーズに完結できる他のシステムでは難しい複雑な勤務体系にも対応できるレポート機能が充実しているので、給与計算ソフトへの連携がスムーズにできる労務状況をリアルタイムに確認でき、残業時間削減や有休消化率アップに繋がった工数管理（TeamSpirit 工数）と連携でき、正確な工数情報を取得できるようになった設定が複雑な部分があるが、その分、無料・有償問わずサポートが充実している間接業務に費やす時間が5分の1に削減されたTeamSpirit 勤怠は使いやすさや機能の豊富さ、サポートの手厚さなどで特に高い評判が寄せられています。特に他社システムと比較して、単なる勤怠管理にとどまらず、法令対応や業務効率化に強みを持ったシステムとして評価されています。具体的には、わかりやすいUIと豊富なアラート・エラーチェック機能によって人事労務部門の負担を減らせる点や、充実したレポート・ダッシュボード機能で自社の労務状況をリアルタイムに可視化して、法令遵守や36協定の運用につなげられる点が大きな優位性です。そのため、他社システムからのリプレイスを検討している企業や、はじめて勤怠管理システムの導入を検討している企業にとっても、おすすめのシステムと言えます。まずはTeamSpirit 勤怠の詳細を見てみるTeamSpirit 勤怠の評判について実際の口コミを見ていく前に、まずはTeamSpiritとはどのようなサービスなのかを確認しましょう。TeamSpirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）とはTeamSpirit 勤怠はクラウド勤怠管理システムの先駆けとなるサービスで、成長企業から業界を代表する大手優良企業まで豊富な導入実績を持っています。同じシステム上で工数管理システム（TeamSpirit 工数）と経費精算システム（TeamSpirit 経費）を利用することができ、バックオフィス向けのシステムを一元化していくことができるのも大きな特徴です。シリーズ全体で累計2,000社以上に導入されており、大企業の厳しいセキュリティ要件や、独自の就業ルールにも対応できる点で評価されています。TeamSpirit 勤怠の料金・機能初期費用150,000円月額料金1人あたり月額400円～（50IDから利用可能）打刻方法パソコン／スマートフォン／タブレット／QRコード／タイムレコーダー／NFCリーダ（カードリーダ）／マイフェアカード・シール／顔認証／セキュリティドア／PCログ機能出退勤管理（PC・モバイル）工数管理※有給管理（独自休暇の作成も可）客観ログを用いた打刻データの乖離チェック給与レポート作成ワークフロー（申請・承認）英語対応 など※工数管理機能の利用は「TeamSpirit 工数」の同時導入が必要となります。お得なパッケージプランも用意されています。【項目別】TeamSpirit 勤怠の口コミそれでは、TeamSpiritに寄せられた実際の口コミを見ていきましょう。ここでは、以下の項目別に紹介していきます。打刻申請・承認集計・給与連携残業管理や有給管理工数管理サポート打刻機能についての口コミまずは打刻機能についての口コミを見ていきましょう。従業員としてはそこまでのメリットではないが、打刻時間とPCのログのオン・オフの時刻の乖離までみられているので、いい意味でサービス残業の撲滅に寄与してくれていると思う。引用：ITreview 投稿日：2023年05月16日スマホからも入力できるため、いちいちパソコン立ち上げが不要。引用：ITreview 投稿日：2024年03月08日シンプルな打刻画面なため、操作を間違えることもなく、正しく打刻ができます。引用：ITreview 投稿日：2024年01月24日導入前は、事務所入り口に電子タイムカードがあり、それにタッチして入退場を打刻。直行直帰等は、後から事務担当者が手入力。コロナ禍、テレワークが導入されると、タイムカード制では限界。どこでもログイン打刻できるTeamSpiritを入れて、社員も管理側も、大いに効率化を図れた。引用：ITreview 投稿日：2023年12月28日また残業時間の把握もできることが良く、さらに別サービスのSlackと連携することにより、勤怠の打刻漏れがあった際に通知が飛んだりと、メンバーの勤怠管理なども一括で把握できるようになりました。引用：ITreview 投稿日：2022年12月23日未打刻者をリスト化できるので、打刻の管理が非常に楽になりました。※チームスピリットユーザー会で出たご意見打刻機能については、操作性や打刻ラインナップの豊富さに高い評価が寄せられています。タイムカードなどの勤怠管理方法では、不正打刻や打刻漏れが大きな課題になります。しかし、TeamSpirit 勤怠では打刻率をモニターするレポート機能や、打刻忘れがあった場合もメールで自動リマインドするアラート機能を備えているため、正確な勤怠情報の取得に役立ちます。▼打刻漏れのアラートの例これにより、労働時間の透明性が高まり、コンプライアンス上のリスク管理も強化されるでしょう。スマホではブラウザ上から入力していますが、画面が小さい分入力がしにくいため、スマホ用のweb UIが用意されると使いやすくなると感じています。引用：ITreview 投稿日：2022年09月29日一方で、UIについては、スマホ用に最適化してほしいとの声も散見されました。しかしスマホで利用する場合は専用アプリが用意されているため、アプリを利用することでスマホに適したUIで打刻をすることが可能となっています。▼スマートフォンアプリの勤怠打刻入力画面申請・承認機能についての口コミ続いて、申請・承認のワークフローに関する評判を見ていきましょう。スマートフォンのアプリを使用することで、稟議の承認・却下をタイムリーに行うことができ、申請者を待たせることがない。引用：ITreview 投稿日：2023年04月28日・承認までのフローが設定でき組織に合わせて運用しやすいと思うその理由 ・細かい条件設定が好きなようにできるので、使い勝手がいい ・直感的に操作しやすいので慣れるまでが早かった引用：ITreview 投稿日：2023年03月14日申請・承認のワークフローについては、モバイルで場所を選ばず行える点や、承認プロセスを自由にカスタマイズできる点に高い評価が寄せられています。残業申請や直行申請をして、上司から承認が下りるが、承認が下りたかどうかが勤務表を見ただけでは分かりにくい。申請ボタンをいちいち押さないと、承認履歴が見られない。引用：ITreview 投稿日：2023年05月11日一方で、承認状況が分かりづらいといった口コミも見られました。承認履歴については、ログイン後のホーム画面で確認することが可能です。また、承認されるとメールやアプリで通知が送られるため、承認状況を逐一確認する手間が省けます。集計・給与連携機能についての口コミ続いて、集計・給与連携についての評判を見ていきましょう。勤怠の入力で毎日使っているがその他の製品の勤怠ソフトよりGUIが圧倒的に使いやすく便利です。月末の締め処理も簡単ですし経費精算もできるので嬉しい※TeamSpirit運用サポートチームに集まったご意見より会計システムにCSVで管理するので一元管理ができないので、手間が多少かかると心配したがTeamSpiritが連携している会計システムがあるので導入時も問題がなかった※TeamSpirit運用サポートチームに集まったご意見より税理士の先生への会計データや社労士の先生への給与データも自動で作成できるようになったので月末処理の負担もミスも軽減できました。引用：AppExcange 投稿日：2020/11/18集計業務について、月末の締め処理が簡単に行える点に高い評価が寄せられています。また、給与連携もスムーズに行える点も評価されています。TeamSpirit 勤怠は、管理画面上でエクセルのような関数を自由に設定できるため、手作業で行っていた集計業務をシステムで完結させることができるようになります。また、給与レポートのレイアウトも利用する給与ソフトに合わせてカスタマイズできるため、勤怠データの加工処理の負担を大きく削減することが可能となります。▼TeamSpirit 勤怠で出力できる給与レポート（一例）残業管理や有給管理機能についての口コミ続いて、残業管理や有給管理に関する評判を確認していきましょう。弊社はスーパーフレックス制を採用しており、自身の実働時間を把握、意識しながら業務を遂行する必要あるが、勤務時間登録の画面上で現時点の実働と±を表示してくれるので、リアルタイムの数字を把握できる。引用：ITreview 投稿日：2022年12月24日3社にわたりTeamSpiritを使い続けています。Salesforceとの一体感から来る使いやすさという点と、有給休暇消化率レポートなど法制度に迅速に対応される点が魅力だと思います。引用：AppExcange 投稿日：2023/07/30細かな設定が出来るのが良いです。勤怠パターンを複数登録できて、休暇種類の適応なども細かく出来るのが良いです。引用：AppExcange 投稿日：2023/07/31TeamSpiritを導入してから、残業時間に対してそれまで以上に気を配るようになりました。何のタスク対応にどのくらいの時間使ったのか、が一目瞭然なため、時間の使い方をよく考えるようになりました。また残業時間に関しては、自分の上長や人事部などからも閲覧可能なため、少しでも超える気配があるとアラートが出る仕組みになっています。そのため、残業をせずとも業務をこなせるようにと、効率の良い時間の使い方ができるようになったと感じています。引用：ITreview 投稿日：2024年01月24日この項目は、管理者側だけでなく、従業員側からも多くの高い評価が寄せられています。勤怠データを自由に集計して、自社独自の勤怠管理ダッシュボードを作成できる機能は、TeamSpirit 勤怠において特に評価されているポイントです。▼TeamSpiritのダッシュボード機能まず管理者にとっては、勤務体系に関わらず従業員の実働時間をリアルタイムに把握できるようになるため、36協定の運用や従業員の健康管理に大きく役立ちます。作成したダッシュボードはメールで定期回覧することも可能です。また、有給休暇の消化率を容易に把握できるため、計画的な休暇取得の促進や、法律で定められた年次有給休暇の付与義務の遵守にも役立ちます。▼年次有給休暇管理レポート画面ダッシュボードは従業員毎にカスタマイズされた内容でログイン後のホーム画面に表示させることもできます。従業員にとっても、自身の残業時間や有給休暇の取得状況を手軽に確認できるため、ワークライフバランスを意識した働き方ができるようになります。残業時間の可視化は、業務の優先順位付けや時間管理の意識を高め、日々の労務管理における従業員のセルフマネジメントを促せるようになるのです。▼従業員向けホーム画面工数管理についての口コミTeamSpirit 工数を同時導入することで、TeamSpirit 勤怠のシステム上で工数管理機能を利用することができます。続いて、この工数管理に関する評判を確認していきましょう。1日の打刻が終わるたびに、当日の作業内容を、投入時間数とともに入力。1か月締めると、当月、どの作業に、何時間投入したか、全社員の合計工数を把握することができる。設計事務所としては、必須の作業なので、従来の手作業から格段の進化。引用：ITreview 投稿日：2023年12月28日勤務時間の登録はもちろんだが、特に工数管理の観点でメリットが大きいです。複数の案件に関与しているとそれぞれに何時間要したかの登録が非常に面倒ですが、このツールでは工数の時間登録がストレスなく行えるような設計となっており、多くのメンバーが毎日精度高く更新しています。そのため、より正確な採算管理の実現に繋がっています。引用：ITreview 投稿日：2022年10月31日短時間で高精度な工数管理が実現できることで、利用者側も毎日正しく工数登録するようになり、業務ごとの収益管理も正確に実現できたことによって、管理の高度化を実現できた点でメリットを感じています。勤怠管理と工数管理、一部経費の管理を一つのツールで完結できるようになり、コストメリットも大きいです。引用：ITreview 投稿日：2022年08月09日口コミを見ると、勤怠管理と工数管理を一元化するメリットが評価されていることが分かります。まず、一度のログインで勤怠打刻と工数入力を行うことができるため、工数入力の習慣化に役立ちます。工数は一日の実労働時間登録されるため、特に原価管理に求められるプロジェクト毎の正確な工数を日々取得することができるようになります。▼工数入力画面また、工数データもダッシュボードで利用することができるため、勤怠データと組み合わせ「組織の働き方」を定量的に可視化するという運用が可能になります。個人やチームの働き方を分析していくことで、業務効率化・生産性向上に向けたアクションへつなげていくことが期待できます。▼勤怠データと工数データを活用したダッシュボードサポートについての口コミ最後に、サポートに関する評判を確認していきましょう。サポート→電話サポートが無くても全く問題ない サポートサイトが充実している、FAQで調べればほぼ自己解決 自社環境へのアクセス許可を付与すれば運用環境まで見て回答がもらえる 設定のドキュメントが充実している、分かりやすい引用：ITreview 投稿日：2023年11月15日無料サポートの問い合わせでは、1営業日以内にはいつも回答がきて助かっています。※TeamSpirit運用サポートチームに集まったご意見より設定が複雑なところがありますが、担当営業の方や導入サポートの方が丁寧にサポートしてくださいました。機能もたくさんあるのでうまく使いこなせるようになれば、とても便利だと思います。引用：AppExcange 投稿日：2023/07/28サポートについては、総じて高い評価が目立ちました。一方で、有償サポートの価格帯に言及している口コミもあります。プレミアムサポートの価格が高い引用：ITreview 投稿日：2023年11月15日サポートが有償（有償の価値はあるともいますが、、）引用：ITreview 投稿日：2023年02月27日しかし、有償のサポートサービスも、支援を受けた企業からは高い評価を受けています。長期的なコストパフォーマンスを考慮すると、有償でもその分高い成果が得られるでしょう。TeamSpirit 勤怠を導入するメリットそれでは、以上の口コミなどから言える、TeamSpirit 勤怠を導入するメリットを紹介していきます。複雑な勤務体系に対応できるTeamSpirit 勤怠は、クラウドサービスでありながら多様な働き方に対応できるようカスタマイズ性を備えています。そのため、雇用契約や就業規定に基づいて勤務体系をきめ細かに設定することが可能です。TeamSpirit 勤怠ユーザーの中では実に100以上の勤務パターンを登録している実績もあります。多様な人材が活躍できる職場環境を整備する上で、TeamSpirit 勤怠は心強いサポートツールになるでしょう。労務コンプライアンスを強化することができるTeamSpirit 勤怠が実現するリアルタイム労務管理は、常に最新の残業状況や有給消化状況を把握し、36協定の管理や法令遵守に大きく貢献します。また、最新の法改正への対応も、無償のバージョンアップで特別なシステム改修の必要なく追従していけるのも大きなポイントです。労働時間の可視化は、現場の労務意識向上にもつながります。管理職の方々であれば部下の勤務実態を正しく把握してもらい、過度な長時間労働を見逃すことなく、適切な業務量の調整やタスクの割り振りが行えるようになるでしょう。一般の従業員であれば、自分の勤怠情報を確認できるようになることで自分の働き方の傾向を把握し、改善に向けた自発的な行動を期待できるようになります。正確な原価管理の実現TeamSpirit 勤怠は工数管理を同時に行えるようになることで、特に労務費を原価とするシステム開発業やITサービス業、広告・制作業などの「プロジェクト型ビジネス企業」の間で多く利用されています。原価管理を目的に正確な工数管理を行っていく必要がある場合、TeamSpirit 勤怠は大きな効果を発揮するでしょう。安心のセキュリティ環境TeamSpirit 勤怠はクラウド基盤として世界中の政府機関やグローバル企業で利用されているSalesforce Platformを採用することで世界最高水準のクラウドセキュリティを実現しています。シングルサインオンやIP制限、多要素認証にも対応し、モバイルやリモートワークにおけるセキュリティも安心です。TeamSpirit 勤怠を導入する際の注意点一方で、TeamSpirit 勤怠は機能が豊富で、カスタマイズ性が高いゆえの注意点もあります。導入時は設定に時間がかかるTeamSpirit 勤怠は高いカスタマイズ性が特徴ですが、その分、初期設定に時間と労力を要します。特に、複雑な勤務体系や組織構造を持つ企業では、設定作業が煩雑になる可能性があります。例えば、多様な勤務形態（フレックスタイム制など）や、複数の拠点をまたぐ運用を行う場合、それぞれに応じた細かな設定が必要になります。また、承認フローや権限設定なども、組織の実態に合わせて丁寧に行う必要があります。この作業には、人事部門だけでなく、IT部門や各部署の管理職など、複数の部門が関わることもあるでしょう。そのため、導入プロジェクトの計画段階で、十分な時間と人員を確保することが重要です。ただし、一度適切に設定を行えば、その後の運用は非常にスムーズになります。長期的な視点で見れば、初期の手間は十分に回収できるものと言えるでしょう。初めて勤怠管理システムを導入する企業にとってはオーバースペックになることもある管理する人数が50人未満で、かつ勤務形態がシンプルな場合は、タイムカードでの勤怠管理や、低価格で機能もシンプルな勤怠管理システムの方が合っている可能性があります。その場合、TeamSpirit 勤怠は機能過多となってしまうことがあるかもしれません。しかし、勤怠管理システムのリプレイスは人的・時間的コストがかかります。事業の拡大を見据えるのであれば、最初から拡張性の高いTeamSpirit 勤怠を導入するという選択肢も十分にあり得ます。サポートサービスが一部有償TeamSpiritの基本的なサポートは無料で提供されていますが、より高度な支援を受けるためには有償プランの利用が必要です。ライセンス付随サポート導入サポート運用サポート有償プランースポットサービス・プロジェクト進行支援・調査支援/アドバイス・テスト稼働/並行稼働支援・設定作業支援（オプション）プレミアサービス・専任コンサルタントのアサイン・締め処理サポート・設定作業支援/電話対応・規則/法改正時サポート基本プラン・マニュアル・FAQ・お知らせ・お問い合わせ・導入ガイド・公開パッケージ利用・個別相談支援・お問い合わせ有償のプランでは導入から定着まで、企業に伴走してきめ細やかなサポートが受けられます。TeamSpirit 勤怠導入によるコスト面でのメリットが特に大きい大規模企業などは、費用に見合った満足のいく成果が得られるでしょう。実際に、有償の運用サポートを利用して「数百近い勤務体系の一括設定」や「職種ごとに異なる賃金規定に沿ったデータ出力」を実現し、勤怠・給与締め作業をほぼ自動化できるようになった事例もあります。一方で口コミを見ると、多くの企業では、無料のFAQやサポートサイトでも十分に対応できているようです。事業の拡大や社内システムの改修など、必要に応じてサポートを活用する方法でもよいでしょう。TeamSpirit 勤怠はこんな企業に向いている口コミの評判や、そこから見える製品の特徴などを踏まえると、TeamSpirit 勤怠は次のような企業に向いているといえます。【TeamSpirit 勤怠が特に向いている企業】従業員が50名以上の企業プロジェクト型ビジネスを展開している企業多様な勤務体系を採用している、または今後取り入れていきたい企業拠点が複数あり、管理を統一したい企業勤怠管理だけでなく、業務改善自体も進めていきたい企業IPOを目指している企業TeamSpirit 勤怠の導入事例最後に、TeamSpirit 勤怠の導入事例を紹介していきます。複数の勤務体系に対応できた事例業種IT・インターネットシステム導入前の課題・多様な働き方制度導入により、スプレッドシートでの管理が煩雑化していた・適正な工数管理ができておらず、正確なプロジェクトの原価管理に限界があった・アナログでの勤怠管理（紙での有休申請など）が残っていたシステム導入後の成果・1時間単位での有休取得など、多様な働き方制度に伴う勤怠管理を実現・日次での工数確定を実現し、2営業日以内に勤怠締めが行えるようになった・有休取得状況を即座に把握でき、コンプライアンス遵守に役立っている株式会社いつもは、ECコンサルティングを行う企業です。同社では、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現するため、リモートワークや時差出勤、1時間単位での有給休暇取得などの制度を導入していました。しかし、これらの多様な働き方制度により、スプレッドシートでの管理が煩雑化していました。また、上場準備に向けて適正な工数管理を行う必要があり、エクセルでの管理では勤怠データと工数データの整合性を担保することが困難でした。これらの課題を解決するため、同社はTeamSpiritを導入。日次での工数入力と勤怠確定を実現し、精度の高い工数管理と適切な勤怠管理が可能になりました。その結果、2営業日以内に勤怠締めが行えるようになり、各案件の原価管理や利益計算が正確に行えるようになりました。さらに、有休取得状況をリアルタイムで把握できるようになり、コンプライアンス遵守にも役立っているといいます。同社では、TeamSpirit 勤怠の導入により、多様な働き方制度の実現と効率的な勤怠管理の両立に成功しています。この事例の詳細：「30分単位での時差出勤など、多様な働き方の実現にチームスピリットは欠かせない」工数管理も脱エクセルを実現勤怠管理と工数管理の一体化に成功した事例業種建設・不動産・インフラシステム導入前の課題・従業員の長時間労働が常態化していた・現場の労務管理意識が低く、日次での勤怠や工数の登録が行われず、正確性に欠けていた・勤怠データと工数データの整合性が取れず、精緻なプロジェクト原価算出ができていなかったシステム導入後の成果・勤怠や工数の日次登録が定着し、勤怠締め作業等の効率が高まった・労働時間の可視化ができるようになり、現場の労務意識が向上し労働時間の削減が進んでいる・勤怠と工数の整合性が担保され、精緻なプロジェクト原価の算出ができるようになった株式会社久米設計は、大規模な建造物や施設の設計を手がける組織建築事務所です。同社は従業員の長時間労働の常態化や、勤怠・工数管理の不正確さに課題を抱えていました。これらの課題を解決するため、同社はTeamSpiritを導入。勤怠管理と工数管理を一元化し、スマートフォンからの入力を可能にすることで、日次での正確な登録を促進しました。システム導入後は、勤怠や工数の日次登録が定着し、勤怠締め作業の効率が向上しました。また、労働時間の可視化により、現場の労務意識が高まり、労働時間の削減が進んでいます。さらに、勤怠と工数の整合性が担保されたことで、精緻なプロジェクト原価の算出が可能になりました。同社では、今後もこれらのデータを活用して働き方を分析し、さらなる生産性向上を目指しています。TeamSpiritの導入により、長時間労働の是正と業務効率化の両立に向けて着実に前進しています。この事例の詳細：勤怠管理と工数管理をチームスピリットで一体化。従業員の勤怠・工数への意識が高まり、長時間労働是正へ有償サポートの利用で業務改善に成功した事例業種医療・福祉（医療、介護、ヘルスケア関連サービス）システム導入前の課題・事業の急拡大に伴い従業員が増加し、勤怠管理が複雑化していた・勤怠管理業務の負担が大きく、間接作業に多くの時間を取られていた・自社に合った運用や設定が構築できておらず、人による作業が多く発生していたシステム導入後の成果・間接業務に費やす時間が5分の1に削減された・従業員にとって最適化された働き方の企画立案や実行など、創造的な業務に時間を使えるようになった・管理ダッシュボードの実装により、従来人事労務に集約していた労働時間管理を組織長ラインで行えるようになった株式会社エス・エム・エスは、医療、介護、ヘルスケア関連のサービスを提供する企業です。同社は急成長を遂げる中で、事業部ごとに異なる勤務体系を採用し、勤怠管理が複雑化していました。2020年にTeamSpiritの「プレミアサポート」を導入し、専任コンサルタントのサポートを受けながら、システムの活用と業務改善に取り組みました。その結果、人事管理システムと勤怠管理システムの連動、休暇承認プロセスの自動化、エラーチェック作業の効率化などを実現。月20時間かかっていた作業が月4時間程度に削減されました。さらに、事業責任者向けの管理ダッシュボードを作成し、現場レベルでの労働時間管理を可能にしました。これらの改善により、人事・労務担当者は創造的な業務に時間を割けるようになり、より効果的な勤怠管理と働き方の最適化を推進できるようになりました。この事例の詳細：事業の急成長に伴い、勤怠管理が複雑化。 チームスピリットのプレミアサポートによって課題を解決し、生産性アップまとめ｜TeamSpirit 勤怠を導入して企業の成長を加速しよう本記事では、TeamSpiritの評判を、実際の口コミを参考に確認してきました。それによると、「シンプルで使いやすい」といった機能面を評価する口コミや、「正確な原価管理ができるようになった」のように、業務改善に直結したという口コミが見られました。一方で、機能が豊富で、カスタマイズ性が高いゆえに「設定が複雑」といった評価も見られました。しかし、サポート体制については高い評価が寄せられているので、導入に不安がある企業は、積極的に相談しみると良いでしょう。TeamSpirit 勤怠は、法令対応にお困りの企業や、勤怠管理と工数管理を同時に効率化していきたい企業には特におすすめできる勤怠管理システムです。このような企業は、TeamSpirit 勤怠を検討してはいかがでしょうか。