Problem
大企業特有の勤怠管理の課題
多様な勤務形態への対応ができていない
大企業には多様な部署や雇用形態が存在するため、勤怠管理が非常に複雑化しています
労務リスクが見過ごされがち
社会的責任と企業価値向上の観点から時間外労働を正しく管理し、従業員の健康管理が求められています
人事部門の業務負担が大きい
ミスが許されない業務領域において、膨大な量の勤怠情報を処理せねばならず、人事部門の業務負担が大きくなっています
TeamSpirit Enterpriseが“解決”
01
多様な勤務形態への対応
固定労働制、変形労働制、フレックスタイム制など
あらゆる業種・部門別の“勤務形態を登録可能”
TeamSpiritは2,000社以上の導入実績で培ったノウハウをもとに、固定労働制、変形労働制、フレックスタイム制、みなし労働時間制など、多様な勤務形態の管理機能を標準搭載。
多くの部署・業務内容を有する大企業の勤怠管理業務に対応することができ、企業独自の勤務形態を登録することも可能です。
POINT
どんな勤務形態でも
全従業員の労働時間を“日次”で算出
残業規制など法制度への抵触リスクはリアルタイムで把握が必要ですが、大規模、多種多様な勤務形態がある中で、困難を極めます。TeamSpirit Enterpriseは日々取得される出退勤のデータから、設定された勤務形態に基づいて従業員毎に日次で労働時間の計算が行われます。十万規模の従業員を抱える大企業においても、勤務形態に関わらず残業や休暇取得の状況をリアルタイムに関知していくことが可能となります。
02
労務コンプライアンスの強化
管理者・労働者の双方が
“働き方をマネジメント”
時間外労働を正しく管理していくには、人事部門だけでなく全社で労務状況を把握していくことが必要です。TeamSpirit Enterpriseのダッシュボード機能なら、従業員・チーム・全社単位など様々な粒度で自社の労務実績をリアルタイムに可視化することができます。作成したダッシュボードはメールやログイン後のホーム画面から全従業員が確認できるため、従業員のセルフマネジメントを促します。
03
人事部門のDX促進
従業員毎の勤務形態に合わせて作成できる“給与レポート”
複雑な給与体系への対応が求められる大企業の人事部門のために、TeamSpirit Enterpriseは勤務形態に合わせた計算式を設定して全従業員の勤怠実績を集計できる給与レポート機能を搭載しています。レポートのレイアウトは、お使いの給与システムに合わせて自由に定義できるため業務プロセスを簡略化することができ、人事部門の業務負担を削減します。
Strength
大企業のご要望にお応えする
“5つの強み”
SAP Partner
勤怠管理ソリューションとして、国内初“SAP Store”に登場
TeamSpiritは、大企業のお客様における業務を深く理解し、業務設計からのシステム導入までの専門ノウハウを持ったビジネスパートナーと提携しています。大企業における人事・労務部門の高度なニーズに対して柔軟にお応えし、お客さまの生産性改革、人材価値の向上を通じた人的資本経営の実現を強力にサポートします。
プレスリリースを見る
大規模組織でも
安定稼働できるクラウド基盤
TeamSpiritはクラウドサービスでありながら、大規模組織での安定稼働を実現。常に最新の機能が提供されるクラウドサービスのメリットを強固なシステム基盤でご利用いただけます。
導入事例はこちら
人事異動などで発生する、設定変更の手間を削減
人事発令／就業規則改定等により変更が行われるマスタのパラメータは履歴情報として保持するため、変更が確定した時点で設定を反映いただけます。
グループ会社など複数会社での同一環境利用・所属兼務対応
従業員の所属に関して「部署」に加えて「会社」が設定できます。また所属としての「会社」だけでなく、会社単位で勤務体系や休暇といったマスタを設定できるため、同一環境内でのマルチテナント運用を実現します。
自社に合わせた
最適な業務フローをご提案
勤怠管理業務の効率化には、自社に合った業務フローの構築が欠かせません。豊富な導入実績から得られた大企業勤怠管理の業務ノウハウを元に、専任コンサルタントが導入企業毎に最適な設定・運用をご提案。ユーザー管理者を対象にしたアンケートでは、80%以上の管理者の方から「業務時間の削減ができた」と回答いただいています。
Function
TeamSpirit Enterpriseの充実した機能
打刻・登録
PC打刻
QRコード打刻
モバイル打刻
生体認証
打刻漏れアラート
ICカード打刻
入退館ログ（乖離チェック）
PCログ連携（打刻/乖離チェック）
チャットツール連携
工数登録
申請/承認
事前エラーチェック
残業申請
月次勤務確定申告
休暇ルールの確認
Slackに通知
承認フロー自動化
モバイル
各種休暇申請
アラートのカスタマイズ
集計/レポート
項目カスタマイズ
就業状況の可視化
自由な計算ロジック
給与連携（CSV/API）
セルフマネジメント
労務状態の可視化
リアルタイムデータの共有
Support＆Security
“安心・安全”を重視したサービス提供
Support
“安心”のサポート体制で
リソースや技術的な心配はゼロ
詳細を見る
経験豊富な専任コンサルタントが導入から運用まで伴走支援
導入支援サポート
本稼働日をゴールとした導入プロセスの促進・設定を、
システムに精通したコンサルタントがサポート
主な支援内容
プロジェクトの進行
設定内容の決定
テスト稼働・並行稼働
設定作業
運用支援サポート
システムの安定化と円滑な運用を目的に、
専任コンサルタントが年間を通してサポート
主な支援内容
専任コンサルタントのアサイン
締め処理サポート
設定作業支援・電話対応
規則・法改正時サポート
詳細を見る
Security
世界トップクラスの
セキュリティ環境で“安全”に使える
詳細を見る
取得認証
プライバシーマーク（JIS Q 15001）
当社は、2010年5月11日からプライバシーマークの認証を受けております。
ISMS（JIS Q 27001（ISO/IEC 27001））
当社は、2020年12月24日からISMSの認証を受けております。
ISMSクラウドセキュリティ認証（JIP-ISMS517（ISO/IEC 27017））
当社は、 2025年10月24日からISMSクラウドセキュリティ認証を受けております。
4つの安全管理措置
組織的安全管理措置
人的安全管理措置
物理的安全管理措置
技術的安全管理措置
詳細を見る
System
柔軟なシステム連携と拡張性で変化に対応
ご使用中の外部システムと連携できる“API”を標準で提供
大規模なシステム構成の中で、システム間連携用APIによりデータを統合、
環境の変化に迅速に対応できる、勤怠・工数管理に特化したSaaSを導入いただけます。
大企業で導入率の高い統合型ERPがカバーする領域は広範囲かつ密結合しシステムが巨大化、改修やアップデートが容易にできず、変化に耐えられなくなるという課題があります。TeamSpirit Enterpriseは勤怠・工数管理に特化した業務特化型SaaSです。システム間連携用APIによりデータを統合しつつ、それぞれの業務領域に強みのあるものを選択することで、お客様のシステム導入効果を最大化する効果が期待できます。
システム連携に付随する処理の多くをAPI化していることで既存のシステム構成に手を加える必要なく勤怠管理システムだけをスムーズに入れ替えることができ、導入期間も大幅に圧縮することができます。
要件に応じた“設計”と“個別開発”で高い適合性を実現
フルクラウド型でありながら、お客様に最適な機能の導入の合意と、
個別アドオン開発を組み合わせたハイブリッド構築により、要件と導入機能の乖離を極小化します。
TeamSpiritはSaaS型でありながら、製品ワークショップフェーズ、導入・開発支援フェーズで、対象機能をお客様との合意を得ながら導入するプロトタイピングによる構築手法にて進めています。プロトタイピングと個別アドオン開発を組み合わせた「ハイブリッド構築」により、業務要件と新システム要件の乖離を極小化し、手戻りの防止を図ります。
既に多くの大企業が
TeamSpirit Enterprise を採用しています
FAQ
よくある質問
Q
基幹システムとの連携実績はありますか
Q
TeamSpiritのセキュリティ対策について教えてください
Q
RFPやセキュリティチェックシートへの回答は可能ですか
Q
大企業とはどのくらいの規模の企業を指しますか
Q
初期導入開始から本番利用開始まで、どれくらいの期間がかかりますか
Q
入退館データやPCログと打刻時間の乖離チェックは可能ですか
Q
打刻端末と連携可能ですか
Q
複数のグループ会社で稼働した実績はございますでしょうか
Q
新設部署の設置や大規模な組織再編などでも対応できますか
Q
異動や出向があった場合でも対応できますか
